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ACUERDO DE UEPC

Tras la realización de Asambleas Escolares y por Departamento que analizaron, durante esta semana, la segunda propuesta salarial realizada por el Gobierno de Córdoba, que contemplaba mejoras en dos de los tres aspectos que la conforman,  el pasado viernes 15 se aprobó la misma por amplia mayoría.

En este sentido, 24 departamentos presentaron  la aprobación mientras que 2 exhibieron mandatos de rechazo; esto se vio reflejado en una votación de 88 votos a favor de la moción de aprobar la propuesta provincial. Por otra parte, 24 Delegados y Delegadas presentes dieron su voto positivo a otras dos mociones presentadas, que contemplaban el rechazo.

La propuesta aprobada es anual, desde febrero 2019 hasta enero 2020, y considera docentes activos y jubilados. La misma consiste en:

1.      Se aplica la cláusula gatillo en forma automática entre FEBRERO y AGOSTO INCLUSIVE. Entre estos meses, el aumento será equivalente al porcentaje que publique el IPC de Córdoba  (Índice de Precios de la Provincia Córdoba) y se abonará efectivamente al mes siguiente de que dicho porcentaje se haya publicado.

2.      Retroactivo a Febrero se cobrará un adelanto de la cláusula gatillo del 5% de aumento salarial.

3.      A partir del mes de septiembre se continuará con la cláusula gatillo, pero se analizará la evolución de la recaudación. Para el caso de que ésta última esté por debajo de la inflación, ambas partes se reunirán para resolver esta situación.

4.      En relación a la pérdida porcentual del año 2018 el Gobierno propone como recuperación de esa diferencia una suma no remunerativa mensual que aumentará progresivamente entre Febrero y Abril. Entre Abril y Enero de 2020 se mantendrá fija.

5.      Esta suma no remunerativa se abonará del siguiente modo:

Mes de Febrero:

·         Docentes activos $1.000 por cargo; $50 por hora cátedra sin tope.

·         Módulo de jornada extendida $100.

·         Doble cargo, supervisores y cargos de escuelas de jornada completa $2.000.

·         Ningún docente cobrará más de $2.000.

·         Jubilados $820 por mes y para los pensionados $615 por mes.

 

Mes de Marzo:

·         Docentes activos $1.300 por cargo; $65 por hora cátedra sin tope.

·         Módulo de jornada extendida $130.

·         Doble cargo, supervisores y cargos de escuelas de jornada completa $2600.

·         Ningún docente cobrará más de $2.600.

·         Jubilados $1.066 por mes y para los pensionados $799.50 por mes.

Mes de Abril 2019 a Enero 2020:

·         Docentes activos $1.500 por cargo; $75 por hora cátedra sin tope.

·         Módulo de jornada extendida $150.

·         Doble cargo, supervisores y cargos de escuelas de jornada completa $3.000.

·         Ningún docente cobrará más de $3.000.

·         Jubilados $1.230 por mes y para los pensionados $922.50 por mes.

5 – Las sumas no remunerativas se pagan todos los meses, y NO se computan en los porcentuales de actualización por cláusula gatillo.

6- Las sumas no remunerativas quedan incorporadas definitivamente al salario para el año 2020 y la forma de su incorporación será parte de la negociación salarial de dicho año.

Tras la presente aprobación, los funcionarios provinciales aseguraron que en los próximos días, se cobrará el incremento salarial y su retroactivo por planilla adicional.




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